The Best Ways To Do Market Research
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En entornos de alta exigencia, a menudo, los directivos, gerentes y supervisores se enfrentan a desafíos donde las habilidades técnicas ya no son suficientes.
Transforma la forma en que influyes, desarrollas talento y alcanzas resultados ejecutivos.
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No logras que las personas alcancen los resultados esperados, notas que les falta motivación para producir y te cuesta identificar el verdadero talento estratégico para delegar con tranquilidad.
Dificultad para delegar, falta de motivación o vacíos en el talento estratégico.
Sientes que las reuniones con tus superiores se convierten en un tribunal para buscar culpables en lugar de un espacio ejecutivo para resolver situaciones de raíz.
Reuniones enfocadas en buscar culpables y no en acordar soluciones de raíz.
Buscas mejorar tu comunicación para tener conversaciones de impacto y necesitas asegurarte de estar 100% preparado (ready) para asumir el siguiente paso en tu carrera profesional.
Necesidad de potenciar tu comunicación de impacto y acelerar tu readiness profesional.
El coaching ejecutivo no es para enseñarte a hacer tu trabajo; es para transformar la manera en que influyes, desarrollas talento y alcanzas resultados.
Al trabajar conmigo, accedes a un espacio estratégico de transformación y readiness (preparación).
Como psicóloga, coach y mentora de líderes, combino la ciencia del comportamiento humano con la realidad del negocio para entregarte:
Combino la ciencia del comportamiento con la realidad del negocio para entregarte:
Como psicóloga, coach y mentora de líderes, combino la ciencia del comportamiento humano con la realidad del negocio para entregarte:
Pasar de reaccionar a anticipar. Diseñar un mapa claro para identificar el talento interno, desarrollar planes de sucesión y asegurar que tú (o tus líderes clave) estén listos para el siguiente paso profesional.
Pasar de reaccionar a anticipar; asegurar planes de sucesión y carreras listas para el siguiente paso.
Herramientas de comunicación avanzada para transformar las reuniones e interacción con el C-level en comités de resolución y acuerdos, eliminando la cultura de la culpa.
Comunicación estratégica para comités y reuniones C-Level.
Metodologías prácticas para movilizar a tus colaboradores hacia los resultados, activando su motivación intrínseca.
Metodologías para activar motivación intrínseca y resultados.
Tú decides la profundidad del proceso según tu momento profesional.
Un espacio inicial para mapear tu punto de partida, definir objetivos claros y trazar la ruta de trabajo adecuada para tu desafío.
Inversión: $10.000 CLP
(Abonables al programa final).
Hablemos de tu desafío actual.
Inversión: $10.000 CLP.
(Abonables a programa final).
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Para resolver un desafío puntual, destrabar una situación crítica de liderazgo o acelerar tus power skills, tu readiness y tu marca personal.
Inversión: $210.000 CLP.
Vigencia: 60 días
Destraba desafíos puntuales de liderazgo y potencia tu readiness.
Inversión: $210.000 CLP.
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Para asegurar tus primeros 90 días en un nuevo rol o preparar con éxito un salto estratégico en tu carrera.
Inversión: $360.000 CLP.
Vigencia: 120 días
Asegura tus primeros 90 días en un nuevo rol o da un salto estratégico de carrera.
Inversión: $360.000 CLP.
Para consolidar un liderazgo de alta influencia, impulsar cambios culturales profundos o estructurar planes de sucesión complejos.
Inversión: $480.000 CLP.
Vigencia: 180 días
Consolida un liderazgo de alta influencia y lidera procesos de gestión del cambio.
Inversión: $480.000 CLP.
Agenda una sesión de diagnóstico conmigo y evaluemos juntos cuál es el bloque ideal para tu meta actual.
Mi trayectoria en el mercado laboral se basa en años de experiencia real gestionando áreas de talento y recursos humanos, diseñando programas de High Potential y liderando procesos de selección claves, desde perfiles ejecutivos hasta programas de Emerging Talent en varios continentes.
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Líderes y profesionales que apostaron por la transformación, el crecimiento y el desarrollo de su máximo potencial.
Este espacio me ayudó a hacerme consciente de mis propios recursos internos, de mi capacidad de adaptación y de valor de mis redes de apoyo, tanto en lo personal como en lo profesional.
Me ayudó a hacerme consciente de mis propios recursos internos y del valor de mis redes de apoyo.
Clara tiene la capacidad de combinar la estrategia organizacional con el desarrollo de talento, su acompañamiento me permitió consolidar mi estilo de liderazgo influyente, fortaleciendo mi capacidad para comunicar con propósito y potenciar el desempeño de mi equipo. Destaco su profesionalismo, metodología y calidez.
Combina la estrategia organizacional con el desarrollo de talento. Su acompañamiento consolidó mi estilo de liderazgo influyente.
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